«Мы хотим высококлассных специалистов, и плюс прибыль нам позволяет. Если вас что-то не устраивает, то мы вас не держим, идите в “ВТБ”», - сказал Греф акционерам.

Разговоры о величине вознаграждения менеджмента и членов наблюдательного совета в государственных компаниях постоянно появляются в российской прессе. Часто любители покритиковать достойную оплату путают министерства и акционерные компании. В министерствах сотрудники получают зарплату за счет бюджета, а акционерные государственные компании – это рыночные структуры, только контрольный пакет акций принадлежит правительству или ЦБ РФ.

Не очень понятно, почему члены наблюдательного совета «Сбербанка» должны получать меньше, чем члены советов директоров международных финансовых компаний с сопоставимым размером оборота, активов, капитала, прибыли и капитализации. В этом плане на фоне мировых грандов финансового сектора «Сбербанк» смотрится достаточно скромно.

Ну и в заключение, господин Греф и его команда более чем профессиональны. Они создали эффективную рыночную структуру, которая постоянно обновляет рекорды капитализации и не просит деньги у государства. Члены наблюдательного совета, однозначно, отрабатывают свой хлеб.

При этом наша цель по акциям «Сбербанка» составляет около $4, что подразумевает потенциальную доходность почти в 100% к текущим котировкам. «Сбербанк» – также прекрасная иллюстрация, что эффективность компании зависит не от формы собственности – частная или государственная, – а от эффективности менеджмента.